社區(qū)黨建工作是黨的基層組織建設的重要領(lǐng)域,是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的必要保證。本文是社區(qū)黨建經(jīng)費請示的范文，僅供參考。

社區(qū)黨建經(jīng)費請示范文一：

……機關(guān)黨委：

按照《……實施意見>的通知》，……局于5月20日召開創(chuàng)建學習型黨支部動員會，并制定了《……局黨支部創(chuàng)建學習型黨支部工作方案》。為確保創(chuàng)建學習型黨支部活動的順利進行，特申請經(jīng)費5300元，懇請批準。

經(jīng)費主要用途：

1、購買書籍、光盤等學習資料1000元

2、購買書柜費用500元

3、“讀書角”和“宣傳欄”噴繪、報架等費用800元

4、開展黨支部活動經(jīng)費3000元

……局黨支部

xx年x月x日

社區(qū)黨建經(jīng)費請示范文二：

在基層組織年建設中，我區(qū)結(jié)合實際，認真貫徹落實上級部門有關(guān)文件精神，不斷推動和深化社區(qū)工作經(jīng)費保障制度建設。對照調(diào)研內(nèi)容，現(xiàn)將我區(qū)的社區(qū)工作經(jīng)費保障情況匯報如下：

一、 出臺社區(qū)黨建、“兩委”運轉(zhuǎn)和人員經(jīng)費保障制度的情 況及其主要內(nèi)容

1、完善保障社區(qū)工作經(jīng)費制度。為加大社區(qū)經(jīng)費保障力度，我區(qū)結(jié)合實際，先后出臺了一系列保障社區(qū)工作經(jīng)費的規(guī)章制度。一是下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<湛江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)村(社區(qū))基層組織工作經(jīng)費保障實施辦法>的通知》(湛開發(fā)[20xx]47號);二是出臺了《湛江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)行政村(社區(qū))干部績效考核實施細則試行》;三是制定了《開發(fā)區(qū)農(nóng)村(社區(qū))基層黨員干部廉政規(guī)定(十條)》，明確了社區(qū)黨組織書記及其他社區(qū)干部崗位職責，對社區(qū)黨組織書記和其他干部建立了科學的績效考核職責。

2、完善社區(qū)黨建工作激勵制度。在建立保障制度的同時，我區(qū)還在黨建方面建立社區(qū)黨支部政治成長激勵制度。一是加強區(qū)黨委、鎮(zhèn)(街)黨(工)委的中心組學習，定期邀請部分社區(qū)黨支部書記參加;二是優(yōu)先考慮社區(qū)黨支部書記作為市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)級的黨代表、人大代表候選人;三是優(yōu)先考慮社區(qū)黨支部書記作為省、市、區(qū)評先評優(yōu)對象;四是區(qū)、鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位招聘人員時，將社區(qū)黨支部書記列為優(yōu)先考慮對象。

二、各級財政補貼社區(qū)工作經(jīng)費的方式、個數(shù)和額度

兩區(qū)整合以來，我區(qū)列入財政預算的社區(qū)共有15個，每年每個社區(qū)經(jīng)費數(shù)額平均110000元。其中，區(qū)財政每年補貼社區(qū)辦公經(jīng)費20000元，街道補貼辦公經(jīng)費10000元，每個社區(qū)每年平均補貼黨員活動經(jīng)費1800元，補貼黨員活動場所經(jīng)費3000元，補貼工作人員工資和津貼收入76000元，全部列入財政預算的經(jīng)費由財政局和街道財務部門直接撥付。

三、社區(qū)黨組織、居委會、公共服務站等工作人員的主要保障方式和總體待遇水平

1、兩區(qū)整合并后，我區(qū)15個社區(qū)分6個城市社區(qū)和9個村轉(zhuǎn)社區(qū)，城市社區(qū)按照合并前原開發(fā)區(qū)財政補貼標準發(fā)放，其中，城市社區(qū)有11名社區(qū)干部屬事業(yè)單位編制，工資按區(qū)事業(yè)單位工資標準發(fā)放，人均收入每年8萬元，其他干部工資按照開發(fā)區(qū)合同工標準發(fā)放，人均收入每年3萬元，均購買了“五險一金”。村轉(zhuǎn)社區(qū)按照兩區(qū)合并后出臺的《湛江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)村(社區(qū))基層組織工作經(jīng)費保障實施辦法》(湛開發(fā)[20xx]47號)發(fā)放，以社區(qū)黨支部書記為例，20xx年1月起，社區(qū)黨支部書記每人每月850元，每月通訊費100元，年1月起每人每月950元，每月通訊費100元。從20xx年1月起每人每月1150元，通訊費100元，按逐年每月增長100-200元的增長幅度，從20xx年1月起落實到位，均沒有購買“五險一金”。

2、全區(qū)建立社區(qū)干部離任生活補貼制度，除城市社區(qū)外，村轉(zhuǎn)社區(qū)采取固定補助與一次性補助相結(jié)合的方式，逐步健立離任村干部生活補助制度。到20xx年，任社區(qū)干部20年以上，正常離任的社區(qū)干部每人每月生活補助200元;任社區(qū)干部10年以上、20年(不含20年)以下，正常離任的社區(qū)每人每月生活補助100元;任社區(qū)干部不滿10年，正常離任的社區(qū)干部，給予1000元的一次性補助。

四、社區(qū)工作中遇到的保障方面的困難和問題以及相關(guān)建議

1、經(jīng)費保障水平偏低。我區(qū)社區(qū)每年度的辦公經(jīng)費總額僅為2萬元。目前，社區(qū)居委會承擔著計劃生育、綜合治理、社區(qū)服務、勞動保障、城市低保等多項工作任務，社區(qū)工作人員不僅十分忙碌，而且還要為工作經(jīng)費發(fā)愁。有些部門在布臵工作任務時，只交工作，不給經(jīng)費，社區(qū)干部為此叫苦不迭、苦不堪言。為此，建議上級財政部門加大對基層社區(qū)的補貼力度，并建立社區(qū)經(jīng)費按適當比例逐年遞增的經(jīng)費增長機制。

2、社區(qū)人口多，工作量大。我區(qū)15個社區(qū)中城市社區(qū)占了6個，因為地處全市經(jīng)濟文化中心，社區(qū)的城市人口劇增，給社區(qū)工作造成很大的壓力，但由于社區(qū)配備的人員偏少，造致社區(qū)工作疲于應對，難以保證工作質(zhì)量，例如樂華街道辦明哲社區(qū)常住人口有1萬人，流動人口4萬人，但該社區(qū)僅有5名社區(qū)干部，社區(qū)干部經(jīng)常超負荷工作，使得社區(qū)辦事效率低下。為此，建議為人口較多的社區(qū)增加工作人員編制數(shù)。

3、村轉(zhuǎn)社區(qū)工作人員待遇低。村轉(zhuǎn)社區(qū)工作人員的待遇與行政村干部相同，但是社區(qū)的工作量卻遠比行政村工作量多，而且村轉(zhuǎn)社區(qū)工作人員的社保問題至今沒有解決，未能解決社區(qū)工作人員的后顧之憂，極大地挫傷了社區(qū)人員的工作積極性。為此，建議政府部門繼續(xù)提高社區(qū)干部待遇。

4、部分社區(qū)活動場所較簡陋。社區(qū)活動場所的建設，能進一步提升社區(qū)黨建工作和其他各項工作水平，更好地發(fā)揮城市社區(qū)在服務群眾、搞好城市管理、密切黨群干群關(guān)系和維護社會穩(wěn)定等方面的作用，不斷增強社區(qū)工作的凝聚力。但是由于經(jīng)費困難，我區(qū)分別還有6個社區(qū)辦公場地簡陋，有6個社區(qū)是租借辦公用房做活動場所,社區(qū)沒有社區(qū)服務中心，沒有居民活動娛樂場所等，黨員群眾文化生活需求得不到滿足，為此，建議上級加大對社區(qū)黨員群眾活動場所的投入。

xx年x月x日

社區(qū)黨建經(jīng)費請示范文三：

黨建工作經(jīng)費管理使用情況報告

區(qū)委組織部:

根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年黨建工作經(jīng)費管理使用情況報告如下：

一、基本情況

20xx年，我鎮(zhèn)黨建工作經(jīng)費管理使用嚴格按照《東川區(qū)農(nóng)村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費管理使用辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，堅持公平、公正、公開的原則，合理使用，嚴格管理。全年共收到上級黨組織撥款、各級政府財政撥付和其他政策支持來源的，專門用于農(nóng)村和社區(qū)黨的建設工作的專項工作經(jīng)費共計56萬元，每個村(社區(qū))2萬元。全年28個村(社區(qū))共支出經(jīng)費18.2萬元，剩余37.8萬元。

二、主要措施

一是明確管理責任。各村、社區(qū)黨建工作經(jīng)費統(tǒng)一由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站代管，建立嚴格的黨建工作經(jīng)費財務管理制度，保證帳目資料的合法，真實，準確，完整。明確各村書記為專門的管理人員，對黨建工作經(jīng)費管理使用負責。各村、社區(qū)社區(qū)黨組織充分認識建立黨建經(jīng)費保障機制的重要意義，以此為契機，不斷創(chuàng)新舉措，推動黨組織活動蓬勃發(fā)展，為全鎮(zhèn)基層黨建工作的順利開展提供經(jīng)費保障。

二是明確支出用途。為規(guī)范對黨建經(jīng)費管理，確保專款專用，鎮(zhèn)黨委出臺了《湯丹鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費管理使用辦法(試行)》，對各村、社區(qū)黨建活動經(jīng)費使用作出明確規(guī)定。一是用前有預算。每年初，鎮(zhèn)黨委對基層黨建工作情況進行專題調(diào)研，形成黨建工作經(jīng)費使用方案，列入財政預算。各村、社區(qū)也將黨建工作經(jīng)費納入了年度經(jīng)費使用計劃，形成了層層保障、逐級落實的黨建經(jīng)費財政保障體系。二是用時有項目。管理辦法規(guī)定了黨建工作經(jīng)費的用途，主要用于黨員教育、陣地建設、開展活動以及慰問、補助生活困難黨員、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，著重解決硬件設施，通過加大投入，使基層辦公設施、設備有較大改觀，達到“有場所、有牌子、有旗幟、有制度、有黨員電教設備”的要求，解決基層無錢辦事的問題。三是用后有報賬。黨建經(jīng)費由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站專戶管理，支出實行報賬制管理，須由黨組織書記、報賬員和3名以上普通黨員代表簽字后，才能上報核銷。 三是強化監(jiān)督檢查。由鎮(zhèn)紀委牽頭，相關(guān)部門配合，每半年對各村、社區(qū)黨建經(jīng)費管理使用情況進行一次專項檢查，對于違反管理辦法規(guī)定，弄虛作假、截留、挪用黨建經(jīng)費等違紀行為的，追究各村、社區(qū)主要負責人責任。同時，要求各村、社區(qū)把黨建經(jīng)費開支情況列為黨務公開的重要內(nèi)容，接受黨員群眾監(jiān)督。

三、存在問題和下步打算

黨建工作專項經(jīng)費為促進基層黨建工作提供了經(jīng)費保障，但同時也存在一些問題：收入來源有限，開支大，收支不平衡;部分村干部對黨建經(jīng)費重要性認識不夠等問題。

下一步，鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)嚴格按照規(guī)章制度管理使用黨建經(jīng)費，進一步規(guī)范黨建工作經(jīng)費保障體系，有效解決基層無錢辦事現(xiàn)象，筑牢基層黨建工作基礎，激發(fā)基層黨員干部的積極性，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，有力地推動全鎮(zhèn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，提升基層黨建科學化水平。

鎮(zhèn)委員會

xx年x月x日